Leitbild (Mission)

Damit Erkenntnisse über die Grundorientierungen der Führungskräfte einer Unternehmung oder allgemeiner einer Organisation kommunizierbar und der Prozess einer zukunftsgerichteten Organisationsentwicklung möglich wird, werden diese Denkkonzepte häufig in der schriftlichen Form eines Leitbildes (auch Grundsätze, Charta) fixiert. Das Leitbild formuliert in konzentrierter Form die grundsätzlichen und damit allgemein gültigen, allerding auch abstrakten Vorstellungen über die angestrebten Ziele sowie die wesentlichen Verhaltensweisen, die in dieser Organisation von den Mitgliedern gelebt werden sollen und über die sich diese Organisation in ihrem Umfeld bzw. gegenüber Ihren Stakeholdern positionieren will.